tag:blogger.com,1999:blog-21139284.post833857127963669802..comments2007-12-04T21:22:59.151+01:00Antonio Ramoshttps://profiles.google.com/100716080332234755697noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-21139284.post-44527649332843321192007-11-29T19:40:00.000+01:002007-11-29T19:40:00.000+01:00Un haiku:<BR/>Soy técnico,<BR/>estoy empleado<BR/>y quiero mas.<BR/><BR/>La mayoría del empleo lo generan las pequeñas empresas. Salvo algunas con I+D, la propiedad de los conocimientos de los técnicos contratados, es propiedad de los propios técnicos, cosa que ignoramos, y que normalmente se ceden a la empresa, prácticamente sin contraprestación alguna. La venta de éstos conocimientos, podría generar un extra para el técnico, la red de I+D mas grande del mundo, la mejora competitiva de toda la sociedad.<BR/><BR/>Hace falta una estructura para encauzar esa actividad, ¿vía open business?,<BR/><BR/>Se podría preparar una estructura, para que los técnicos, sin cambiar las circunstancias, pudieran desarrollar mejor y comerciar con sus propios derechos de propiedad intelectual de su trabajo, al tiempo que se hace pool en un juego colaborativo de suma no zero. Mezclando disciplinas, formando en nuevas áreas, buscando un nuevo papel al técnico en las empresas:<BR/>a) Que reduzca el mono-cliente<BR/>b) Que ayude a crear nuevas expectativas<BR/>c) Que sirva para la formación contínua y renovación o auto-renove<BR/>d) Que facilite la búsqueda de nuevos clientes y oportunidades<BR/>e) Que con el mínimo esfuerzo, se encuentren soluciones competitivas<BR/>f) Que - y ¿por qué no?- mejore la jubilación.<BR/><BR/>Si Nietzche levantase la cabeza, lo llamaría el nuevo supertécnico.µßiohttp://www.blogger.com/profile/04791250934495661676noreply@blogger.com